Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Performance Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og resultatorienteret Performance Manager til at drive og optimere organisationens præstationer. Som Performance Manager vil du være ansvarlig for at analysere, overvåge og forbedre virksomhedens operationelle effektivitet. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og forskellige afdelinger for at sikre, at organisationens mål og KPI'er opfyldes.
Dine primære opgaver vil inkludere udvikling og implementering af strategier til forbedring af medarbejder- og forretningspræstationer. Du vil analysere data, identificere tendenser og foreslå løsninger, der kan øge produktiviteten og effektiviteten. Derudover vil du være ansvarlig for at udvikle rapporteringssystemer, der giver indsigt i virksomhedens præstationer og hjælper med at træffe informerede beslutninger.
For at lykkes i denne rolle skal du have stærke analytiske evner og en dyb forståelse af performance management-principper. Du skal kunne arbejde med store datamængder og omsætte dem til handlingsorienterede strategier. Erfaring med KPI-udvikling, procesoptimering og præstationsmåling er afgørende.
Som Performance Manager vil du også spille en central rolle i at motivere og engagere medarbejdere. Du vil samarbejde med HR og ledelsen for at udvikle trænings- og udviklingsprogrammer, der understøtter medarbejdernes vækst og præstation. Derudover vil du facilitere workshops og møder for at sikre, at alle medarbejdere forstår virksomhedens mål og deres rolle i at opnå dem.
Vi leder efter en kandidat med stærke kommunikationsevner, der kan formidle komplekse data og strategier på en letforståelig måde. Du skal være en proaktiv problemløser, der kan identificere udfordringer og implementere effektive løsninger. Erfaring med performance management-software og dataanalyseværktøjer er en fordel.
Hvis du brænder for at optimere præstationer og skabe målbare resultater, vil vi meget gerne høre fra dig. Ansøg i dag og bliv en del af vores dynamiske team!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for performance management.
- Analysere data og identificere områder til forbedring.
- Overvåge KPI'er og sikre, at målene opfyldes.
- Samarbejde med ledelsen for at optimere forretningsprocesser.
- Udvikle rapporteringssystemer til præstationsmåling.
- Facilitere workshops og træningsprogrammer for medarbejdere.
- Identificere og implementere effektive løsninger på præstationsudfordringer.
- Sikre løbende forbedringer i organisationens effektivitet.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med performance management og dataanalyse.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Evne til at arbejde med store datamængder og omsætte dem til strategier.
- Erfaring med KPI-udvikling og procesoptimering.
- Gode kommunikationsevner og evne til at samarbejde på tværs af afdelinger.
- Erfaring med performance management-software er en fordel.
- Evne til at motivere og engagere medarbejdere.
- Relevant uddannelse inden for business, økonomi eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du give et eksempel på en succesfuld performance-optimering, du har implementeret?
- Hvordan analyserer du data for at identificere forbedringsmuligheder?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i en organisation?
- Hvilke værktøjer og software har du erfaring med til performance management?
- Hvordan sikrer du, at KPI'er er realistiske og opnåelige?
- Hvordan motiverer du medarbejdere til at forbedre deres præstationer?
- Kan du beskrive en situation, hvor du har forbedret en forretningsproces?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem afdelinger i forbindelse med performance management?
